职业教育论文_高校辅导员职业终身化困境及对策

文章目录

1 高校辅导员职业终身化内涵

1.1 职业与职业终身化

1.2 高校辅导员职业终身化

2 高校辅导员职业终身化的现实困境

2.1 高校辅导员职业认同内生动力不足

2.2 高校辅导员职业保障落实方向跑偏

2.3 高校辅导员“三化”职业路径发展受阻

3 高校辅导员职业终身化的对策与建议

3.1 因势推进高校辅导员职业认同“双重构”

3.2 创新落实高校辅导员职业保障“双机制”

    3.2.1 优化完善高校辅导员选用机制

    3.2.2 推进落实高校辅导员“三线”晋升机制

3.3 优化完善高校辅导员职业能力“双建设”

    3.3.1 完善职业培训体系“常态化”建设

    3.3.2 推进职业能力提升“可视化”建设

文章摘要:实现辅导员职业终身化是我国高校辅导员队伍建设的终极目标.通过实施职业认同"双重构"、职业保障"双机制"、职业能力"双建设"等创新举措,解决高校辅导员职业认同内生动力不足、职业保障落实方向跑偏、"三化"职业路径发展受阻等现实困境,可有效推动我国大学生思想政治教育工作高质量发展.

文章关键词:

论文DOI:10.16740/j.cnki.cn43-1421/n.2022.01.017

论文分类号:G715.1

文章来源：《中国职业医学》 网址: http://www.zgzyyxzz.cn/qikandaodu/2022/0120/813.html